Pengantar Manajemen

http://www.google.com/imgres?biw=1024&bih=629&tbm=isch&tbnid=q6admifpRchVHM%3A&

Sedikit berkisah, saat TPB saya sangat tertarik belajar manajemen, bahkan saya sudah merencanakan bahwa saya akan mengambil SC dan melengkapinya sehingga menjadi minor manajemen. Akan tetapi, departemen saya mempunyai kebijakan sendiri tentang masalah minor dan hilang harapan saya untuk mengambil SC. Namun, semangat saya untuk belajar manajemen tidak berhenti sampai disana. 

Saya mendapat mata kuliah pengantar manajemen saat semester 3 ini dan saya berusaha terus memperhatikan selama kuliah. Dari matakuliah ini, banyak sekali pengetahuan – pengetahuan baru terutama tentang teori – teori manajemen yang menurut saya sangat keren. Saya juga mendapat pengetahuan tentang perusahaan – perusahaan Indonesia bahkan dunia. Saya beruntung mendapatkan Dosen yang begitu bersemangat dan aplikatif sekali walaupun alat – alat pengajaran saya rasa masih sangat terbatas.

Baiklah, berikutnya saya akan menuliskan rangkuman singkat tentang apa yang sudah saya dapatkan selama kuliah Pengantar Manajemen terutama sesi UAS…

1. Human Resource Management
Bab ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan terutama untuk menambah nilai perusahaan (dalam masalah kinerja). Selain itu, dengan memanajemen sumber daya manusia dapat membantu pembentukan keunggulan bersaing perusahaan. Selanjutnya, dibahas tentang HRM Process adalah sebuah bagan besar meliputi :
- HR Planning
- Selection
- Training
- Evaluating The Work Force

2. Communication and Information Technology

Hal yang paling menarik dari bab ini menurut saya adalah istilah The Grapevine yang menurut hemat saya berarti jaringan komunikasi informal dalam perusahaan. Manfaat The Grapevine adalah menyediakan saluran informasi yang tidak sesuai dengan saluran komunikasi formal dengan kata lain melewati wewenang formal. Akan tetapi, jaringan komunikasi informal mempunyai dampak seperti menimbulkan gossip namun dapat diatasi dengan komunikasi yang terbuka dan jujur dengan karyawan.